负债累累的电商小白，去安心上班就不要做电商了！

不得不说，现在的电商平台真是会忽悠，先涨价后降价的套路玩了这么多年，咱还是指望他们大促期间能实实在在降点，没办法，人太穷，能省点就省点，没想到咱还是太年轻，人家这个套路是百玩不厌，而且还玩出了不同的花样。

电商运营公司喜欢什么样的一个实习生？今天大概是这样的一个话题啊，我总共分这个两个方面去讲啊，第1个方面是我们整个的一个主管也好，整个的一个运营总监也好，他们想要的一个实习生，想让他们做什么，这个东西是第1个，第2个东西是我们如实习生如何去做，能让我们的主管或者是总监更满意，第3个东西来讲

电商公司怎么给运营员工分配提成？如果你未来听我的《利益分配与组织》的课程,你就会知道,中国历史上的历次斗争、变革与更迭其实就是利益的再分配过程。企业人才的管理的本质也是利益分配的管理与调动。

反转来了？各大电商“一反常态”，网友：西方30年前的教训再度上演，在当前这个时代当中，我们的生活是非常方便快捷的，如果自己时间紧迫，想要享受更加轻松的服务方式，完全可以选择线上购物，所以也涌现出了大批的电商平台，只要动动手指，我们就能够享受到包邮到家的服务。

电商平台与商家之间的利益分配，看似平凡，但它却是天大的事………它决定了平台和网商之间到底是“对立关系”还是“合作关系”；到底是“竞争关系”还是“伙伴关系”；到底是“老婆关系”还是“情人关系”；到底是“敌”，还是“友”………不要小看了这一点！我们从彼此的利益分配关系，就知晓它们之间到底是何等关系了。我们来看下当今几个代表世界电商平台大佬们是怎么分配给网商的利益的。

听我一句劝，一个人有条件做，就一个人单干，不要找亲戚朋友合伙做生意，如果你想失去失去这个朋友，失去这个亲戚，那么那你就跟他合伙。一个人没有条件启动创业，想一想你缺什么条件，缺资金，那先去打工存钱，缺经验，那也去打工学习经验，缺背景？跨境电商不需要背景。没有条件，创造条件，一个人单干。